Angebot für Unternehmen & Unternehmer
Werte-Workshop
Werte verstehen – Klarheit schaffen im Umgang mit Partnern und im Team.
Werte sind mehr als Schlagworte – sie sind emotionale Orientierungspunkte, innere Antreiber und oft der Ursprung von Motivation, Vertrauen oder auch Konflikten. In diesem Workshop erleben Sie, wie Werte das Miteinander prägen – und wie Sie durch wertebasiertes Handeln Wirkung entfalten.
Gemeinsam mit Ihrem Team reflektieren Sie persönliche und auch kollektive Wertesysteme, erkennen Reibungspunkte und schaffen eine neue Grundlage für Zusammenarbeit und Führung.
Werte geben Richtung – für Führung, die verbindet.
Für Teams, die Haltung leben – und damit gestalten.
Nach dem Workshop...
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verstehen Sie den engen Zusammenhang zwischen Werten und Emotionen – und wie emotionale Reaktionen auf Werteverletzungen entstehen.
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wissen Sie, emotionale Spannungen im Gespräch besser einzuordnen – und angemessen darauf zu reagieren.
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entwickeln Sie ein gemeinsames Verständnis dafür, was Ihnen als Team wirklich wichtig ist – und wie diese Werte im Alltag gelebt werden können.
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setzen Sie Werte gezielt als Führungs- und Recruitinginstrument ein.
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haben Sie gemeinsam im Team ein klares Wertebild erarbeitet – als Grundlage für Identifikation, Zusammenhalt und eine verbindende Teamkultur.
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schaffen Sie durch ein klares Werteverständnis mehr Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit im Miteinander.
Ob Einzelcoaching, Teamworkshops oder langfristige Entwicklungsprogramme: Wir verbinden psychologisches Know-how mit unternehmerischer Realität – individuell abgestimmt auf Ihre Führungsstruktur, Kultur und Zielsetzung.
Wirkungsvolle Führung entsteht, wenn Menschen, Motive und Beziehungen wirklich verstanden werden. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Coachingkonzepte – für Unternehmen, die Führung neu denken wollen.
Im Fokus stehen Persönlichkeitsentwicklung, wertebasierte Kommunikation und der souveräne Umgang mit Dynamiken im Team. Dabei arbeiten wir praxisnah, wirksam und persönlich – mit Methoden, die verbinden und Impulsen, die verändern.
Maßgeschneiderte Konzepte für Gruppen, Einzelcoaching & Individualberatung
Workshopreihe
werte- & kompetenzbasierte Führungskultur
Mitarbeiter führen heißt Mitarbeiter verstehen.
Wirkungsvolle Führung beginnt mit echtem Verständnis – für Werte, Motive, Emotionen und Kommunikation. Unsere 4-teilige Workshopreihe bietet Ihnen und Ihrem Team tiefgreifende Einblicke in das, was Menschen antreibt – im Miteinander, für ihren Service oder ihre Dienstleistung und für die Kundenbeziehung.
Gemeinsam mit Ihrem Team reflektieren Sie individuelle wie kollektive Werte und entwickeln ein gemeinsames Verständnis für wirksame Kommunikation, echte Beziehungsgestaltung und motivierende Führung, dies erleben Sie in praxisnahen Gruppen- und Einzelübungen.
Denn echte Entwicklung passiert nicht im Alleingang – sie entsteht im Zusammenspiel.
Für Führungsteams, die Menschen bewegen wollen – nicht nur Zahlen.
Nach der Workshopreihe...
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verstehen Sie, wie Werte und Emotionen menschliches Verhalten beeinflussen – und wie Sie gezielt darauf eingehen können.
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erkennen Sie Konfliktpotenziale frühzeitig und können wertebasiert damit umgehen.
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nutzen Sie psychologische Techniken in der Kommunikation gezielt in der Führung Ihres Teams und im Anwerbungsprozess.
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arbeiten Sie aktiv mit Beziehungsmotiven – bei sich selbst, in Ihrem Team und im Kundenkontakt.
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fördern Sie gezielt Motivation und Identifikation innerhalb Ihres Teams.
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reflektieren und stärken Sie Ihre eigene Identität als Führungskraft und Coach.
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verfügen Sie über ein gemeinsames Werteverständnis im Team und stärken so Vertrauen und Zusammenarbeit.
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handeln Sie bewusster, klarer und menschlicher – im Führungsalltag und im Kundenkontakt.
Konflikte klären heißt Beziehungen stärken.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – und darin liegt Entwicklungspotenzial. Unsere Mediationen und Konfliktformate helfen Teams und Führungskräften, genau dieses Potenzial zu nutzen: mit Klarheit, Respekt und professioneller Begleitung.
In individuell gestalteten Prozessen schaffen wir Raum für echtes Zuhören, gegenseitiges Verstehen und tragfähige Lösungen. Ob akute Konflikte, schwelende Spannungen oder präventive Arbeit an Beziehungsmustern – wir begleiten lösungsorientiert, allparteilich und diskret.
In unseren Workshops zur Konfliktkompetenz lernen Führungskräfte und Teams, Spannungen früh zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und professionell zu lösen. Dabei geht es nicht nur um Techniken, sondern um Haltung: Wie wir in Konflikten mit uns selbst und anderen umgehen, entscheidet über Beziehung, Zusammenarbeit und Führungskultur.
Für Unternehmen, die nicht über Probleme reden – sondern mit den Menschen, die darin involviert sind.
Und für Führungskräfte, die wissen: Konfliktfähigkeit ist Führungsstärke.
Nach dem Workshop...
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können sie ihre eigene Konfliktdynamik reflektieren
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sie Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
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sie souverän durch schwierige Gespräche führen
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sie mit Widerstand, Emotionen und Eskalation umgehen
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sie Konflikte als Chance für Entwicklung nutzen